Posizione lavorativa
Posizione lavorativa
Descrizione
Cuoco capo partita/a per hotel
Cerchi un'opportunità stagionale in un hotel dove mettere in campo la tua esperienza in cucina? Siamo alla ricerca di 3 Cuochi/e capo partita per la stagione estiva e autunnale 2026 (da giugno a novembre). Se hai già lavorato nel ruolo e vuoi far parte di una brigata dinamica, con formazione continua e mance TOP, questa è l'occasione giusta per te.
Cosa Farai:
- Gestirai in autonomia la tua partita, coordinando preparazioni e impiattamenti
- Preparerai antipasti, primi, secondi e piatti freddi con cura e precisione
- Lavorerai con cucina di pesce e cucina vegana, ampliando le tue competenze
- Gestirai le comande della cucina mantenendo alta la qualità del servizio
- Collaborerai con il team per garantire un servizio fluido e impeccabile
Chi Cerchiamo:
- Hai già lavorato come cuoco/a capo partita in almeno un locale
- Possiedi le certificazioni HACCP e 81/08 (Sicurezza sul lavoro)
- Sai gestire la tua posizione con autonomia e sei preciso/a nelle preparazioni
- Parli italiano e sei disponibile su turni unici per tutta la stagione
Contratto
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), turni unici. Contratto stagionale da giugno a novembre 2026.
RAL di 29.900 € lordi annui, pari a circa 1.600 € netti al mese su 14 mensilità.
Avrai a disposizione pasti inclusi, formazione continua per crescere professionalmente e mance TOP.
È necessario essere autonomi negli spostamenti.
Cosa offre l'azienda
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Mance TOP
I nostri consigli
Contratto
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), turni unici. Contratto stagionale da giugno a novembre 2026.
RAL di 29.900 € lordi annui, pari a circa 1.600 € netti al mese su 14 mensilità.
Avrai a disposizione pasti inclusi, formazione continua per crescere professionalmente e mance TOP.
È necessario essere autonomi negli spostamenti.
Cosa offre l'azienda
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Mance TOP
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
- Mezzo proprio
- Italiano - Intermedio
Orari
Impegno full time (40 ore settimanali):
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.