Store manager per gelateria in centro

Posizione lavorativa🌍
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Alloggio Incluso🤩
Eissalon Bortolotti
Store manager
Eissalon Bortolotti, Landstraßer Hauptstraße, Vienna, Austria
Salario€2.900 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 21/05/2026

Posizione lavorativa🌍

Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!

Descrizione

Store manager per gelateria in centro

Vuoi guidare il team di una gelateria di famiglia nel cuore di Vienna? Eissalon Bortolotti è una realtà in forte espansione che sta sviluppando un franchising per aprire nuove sedi in città. Cerchiamo uno Store Manager che voglia crescere con noi e contribuire al nostro progetto ambizioso. Ti offriamo stabilità, un ambiente dinamico e l'opportunità di fare la differenza in un'azienda che guarda al futuro.

Cosa Farai:

  • Supervisionerai il personale e gestirai la sala con professionalità
  • Programmerai i turni e coordinerai il team per garantire un servizio eccellente
  • Ti occuperai della formazione dello staff e della crescita del team
  • Gestirai ordini e forniture, assicurando che non manchi mai nulla
  • Creerai e leggerai report per monitorare le performance del locale
  • Eseguirai le procedure di apertura e chiusura in autonomia

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come Store Manager o in un ruolo simile
  • Sai gestire un team e motivare le persone
  • Sei organizzato/a e hai ottime capacità di pianificazione
  • Hai esperienza nell'accoglienza clienti e nella gestione della sala
  • Sei disponibile a lavorare 6 giorni a settimana su turni unici

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time (40 ore settimanali), su turni unici, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 2900 € lordi al mese, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: appartamento singolo nuovo offerto per i primi mesi, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e formazione continua.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time (40 ore settimanali), su turni unici, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 2900 € lordi al mese, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: appartamento singolo nuovo offerto per i primi mesi, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e formazione continua.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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