L'orario settimanale
L'orario normale è di 40 ore settimanali. L'orario giornaliero non può essere suddiviso in più di 2 frazioni (ad esempio pranzo e cena spezzati). In azienda deve esserci una tabella affissa con turni, orari e qualifiche di tutto il personale.
Art. 111, 115, 116 CCNL FIPE
Il riposo settimanale e giornaliero
Hai diritto a 24 ore consecutive di riposo settimanale. Se il riposo è ogni 2 settimane anziché ogni settimana, deve comunque essere di almeno 24 ore consecutive ogni 6 giornate lavorate.
Il riposo giornaliero tra un turno e l'altro non può essere saltato: due turni non possono mai essere consecutivi.
Art. 113, 128, 129 CCNL FIPE
La flessibilità multi periodale
Il datore può chiederti fino a 48 ore settimanali per massimo 20 settimane, compensando con altrettante settimane più leggere. Deve comunicartelo almeno 2 settimane prima e fare un incontro con i rappresentanti sindacali. La retribuzione resta quella delle 40 ore anche nelle settimane con più ore.
Art. 117 CCNL FIPE
Turno notturno
Il periodo notturno va dalle 23:00 alle 06:00. L'orario massimo per i lavoratori notturni è di 8 ore medie giornaliere nella settimana.
Se sopraggiunge un'inidoneità al lavoro notturno certificata, l'azienda ti assegna a mansioni diurne, se possibile.
Art. 123 CCNL FIPE
Orario dei minori
Se hai meno di 18 anni:
- Massimo 8 ore al giorno e 40 ore a settimana
- Pausa obbligatoria di almeno 30 minuti se l'orario supera le 4,5 ore
- Riposo settimanale di almeno 2 giorni (riducibili a 36 ore consecutive)
Art. 119, 120 CCNL FIPE