Cosa fare quando ti ammali
Devi dare immediata notizia al datore di lavoro: una telefonata, un messaggio, una email. L'importante è avvisare il prima possibile.
Il medico invia il certificato all'INPS per via telematica, che lo inoltra al datore. Se il certificato è cartaceo, devi recapitarlo al datore entro 2 giorni.
Art. 187, 188 CCNL FIPE
Fasce di reperibilità
Durante la malattia devi essere reperibile a casa per il controllo medico nelle fasce:
- 10:00 - 12:00
- 17:00 - 19:00
Tutti i giorni, comprese domeniche e festivi. Se manchi al controllo senza giustificazione valida puoi ricevere sanzioni e perdita della retribuzione per i giorni contestati.
Art. 189 CCNL FIPE
Quanto ti pagano
Dal 4° giorno in poi: integrazione fino all'80% della retribuzione (una parte INPS, una parte datore).
Primi 3 giorni (carenza): sono pagati al 100% dal datore solo se la malattia supera i 5 giorni.
Se la malattia dura 5 giorni o meno, i primi 3 giorni non sono retribuiti.
I ratei di 13ª e 14ª non si detraggono durante la malattia: continuano a maturare regolarmente.
Art. 190 CCNL FIPE
Conservazione del posto
Il posto è conservato per 180 giorni nell'anno solare (1 gennaio - 31 dicembre). Più malattie nello stesso anno si cumulano.
Dopo i 180 giorni puoi chiedere un'aspettativa non retribuita fino a 120 giorni (Art. 195). Durante l'aspettativa il posto resta tuo, ma non ricevi stipendio né maturi ferie, ROL, tredicesima e quattordicesima.
Patologie oncologiche gravi: aspettativa prorogabile anche oltre i 120 giorni (Art. 196).
Scaduti tutti i termini, il datore può procedere alla risoluzione del rapporto con diritto al TFR, senza indennità sostitutiva del preavviso.
Art. 194, 195, 196 CCNL FIPE
Infortunio sul lavoro
Se ti fai male al lavoro:
- Avvisa immediatamente il datore
- Il giorno dell'infortunio è pagato al 100%
- I 3 giorni successivi (carenza) al 60%
- Dal 4° giorno: integrazione fino al 100% della retribuzione per tutto il periodo di indennità INAIL
La conservazione del posto per infortunio dura fino alla guarigione clinica certificata dall'INAIL, senza limite dei 180 giorni.
Art. 191 CCNL FIPE